Todos os dias ouço alguns amigos reclamando de seus empregos, já ouvi chefes dizendo que os jovens que estão no mercado de trabalho têm um problema sério de atitude para o trabalho. Eles se referem à Geração Y que são mais difíceis … Continue lendo →

As demandas de trabalho destes jovens profissionais do setor de TI, entre 18 e 29 anos, não devem ser pesadas para poder satisfazê-los. Alguns líderes de TI os consideram elevadas manutenções corporativas A geração Y não se sente como se estivesse … Continue lendo →

Geração Y inclui os nascidos a partir de 1980, menos de 30. Eles cresceram com a internet, as redes sociais que começaram sendo um espaço de lazer, acabaram se tornado um hub de operações profissionais e comercias. Esta geração de trabalhadores sabe o que … Continue lendo →

Esta pergunta é legítima, mas ultrapassada. Dizer que a Geração Y não existe é tão irrelevante quanto dizer que o bug de 2000 não ocorreu. Esta afirmação é baseada em uma visão ultrapassada de uma Geração Y monolítica composta por 13 … Continue lendo →

A Geração Y ficou estigmatizada por ser indisciplinada, infiel e insubordinada. Agora, as empresas começam a perceber que se apressaram nessa generalização e passam a mudar o discurso Apressados. Ansiosos. Ambiciosos. Tecnológicos. Esses são alguns dos muitos adjetivos atribuídos à … Continue lendo →

Os baby boomers foram condicionados pela observância de certos valores (respeito, lealdade, honestidade, lealdade, …) e a crença de que para ser feliz o essencial era ter respeito. A Geração X, ansiosa para ter sucesso, começou a procurar padrões e conformidade com … Continue lendo →

Com um diploma na mão e várias interrogações na cabeça, muitos profissionais sentem-se “perdidos” na hora de deixar a vida acadêmica e iniciar uma carreira Se perguntarmos a qualquer criança o que ela quer ser quando crescer, muito provavelmente a … Continue lendo →

Especialista cita falta de autoconhecimento e influências dos pais como elementos que atrapalham na escolha Em determinado momento da carreira, muitos profissionais param, refletem e se questionam se realmente fizeram a escolha certa. Em alguns casos, a resposta não é … Continue lendo →

Os líderes, que aos poucos tentam se acostumar com a Geração Y e, mais recentemente, a Geração Z que já começa a chegar ao mercado de trabalho, sentem as diferenças desses novos profissionais que são mais difíceis de impressionar. Objetivos, … Continue lendo →

Em diversas pesquisas e levantamentos, invariavelmente é identificado que o jovem da Geração Y define a empresa ideal como aquela que proporciona um ambiente de trabalho agradável, desenvolvimento e crescimento profissional acelerados, qualidade de vida em primeiro lugar e que … Continue lendo →